Chancenkarte и новые возможности для переезда в Германию

27.03.2023 by admin

Еще летом в Германии партией СвДП (FDP, Freie Demokratische Partei) была предложена инициатива введения английского языка в качестве второго государственного языка. Начиная с процесса гражданства и заканчивая работой в Германии, немецкий язык представляет собой барьер для иностранных специалистов, поэтому введение английского языка как второго государственного языка позволит иностранным специалистам иметь лучшие возможности на рынке труда, посчитали политики.

Дефицит рабочей силы в Германии

В этом году дефицит рабочей силы в Германии достиг рекордного уровня. Институт исследования занятости (IAB) обнаружил 1,74 миллиона открытых вакансий по всей стране в 2022 году. Это эквивалентно нехватке примерно 100 миллиардов евро. Кроме того, в Германии постепенно сокращается численность населения. В стране становится все больше стареющих людей при низком уровне рождаемости. Это и является причиной дефицита рабочей силы.

В настоящее время открыто 1,8 миллиона рабочих мест, и многие из них не могут быть заполнены из-за отсутствия квалифицированных сотрудников внутри страны. Без иммиграции, по мнению экономиста по вопросам миграции Герберта Брюкера (Herbert Brücker), число трудоспособных людей сократилось бы на треть в течение жизни одного поколения — а именно к 2060 году. Но для того, чтобы миграция компенсировала потери, Германии придется приложить большие усилия и ввезти в страну значительно больше людей. Только для того, чтобы сохранить численность квалифицированных работников на постоянном уровне, потребуется 400 000 человек в год.

Готовитесь к переезду? Работодатель требует сертификат, но ваш немецкий не дотягивает до нужного уровня? Мы поможем! Записывайтесь на индивидуальные занятия с сертифицированными преподавателями. Подбор репетитора и урок-знакомство — бесплатно! Определим ваш уровень, предложим оптимальную программу обучения и удобное расписание. Мы не берем денег заранее, вы оплачиваете занятия только, если преподаватель вам подходит.

Записаться на урок-знакомство

Источник фото: www.zeit.de

В борьбе с нехваткой рабочей силы либералы хотят сделать страну более привлекательной для англоговорящих соискателей. В поддержку своего требования генеральный секретарь СвДП Бижан Джир-Сарай (Bijan Djir-Sarai) сослался на нехватку квалифицированных сотрудников в Германии и глобальную «конкуренцию за самые светлые умы». Ожидается, что теперь компании «будут открыты для англоговорящих кандидатов».

Кроме того, Федеральное правительство Германии разрабатывает новый закон, который позволит квалифицированным иностранным работникам Германии получить гражданство спустя три года проживания и работы в ней.

Этот проект был представлен на саммите квалифицированных работников в Берлине, на котором представители политики, бизнеса и ассоциаций обсуждали современные способы и меры по борьбе с увеличивающейся нехваткой кадров. Во время саммита Федеральный министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil) подчеркнул: «Нашей стране нужны квалифицированные работники для решения проблем цифровизации и перехода к климатически нейтральной экономике».

Федеральный министр экономики и защиты климата Роберт Хабек (Robert Habeck) также указал на острую необходимость увеличения числа компетентных сотрудников для страны как из Германии и ЕС, так и из третьих стран. «Мы должны сделать образование и обучение более привлекательными, мы должны больше открыться для иммиграции и вместе пропагандировать, что Германия — космополитическая страна с интересными и высококачественными рабочими местами», — заявил он.

"Карта возможностей" (Chancenkarte) для иммигрантов

На повестке дня обсуждались пять основных направлений, с помощью которых Федеральное правительство сможет сократить нехватку рабочей силы. Это возможность обучения, увеличение числа рабочих мест и вовлеченности рабочей силы, повышение качества работы, модернизация иммиграции и снижение эмиграции.

Также стоит добавить, что Федеральный министр труда Германии Хубертус Хайль (Hubertus Heil) уже раскрыл планы по созданию «карты возможностей» (Chancenkarte), которая поможет стране сократить дефицит рабочей силы. Chancenkarte — это программа, разработанная Федеральным правительством с целью помочь людям из социально незащищенных групп интегрироваться в рынок труда. Благодаря этой программе люди, которые в силу своего социального положения имеют меньший доступ к рабочим местам, могут увеличить свои шансы найти работу.

Chancenkarte будет выдаваться на основе системы баллов на срок не более одного года. Баллы будут начисляться, например, за частичное признание иностранной квалификации, знание языка и опыт работы. Во время поиска работы будет допускаться пробная работа или неполный рабочий день. Это облегчит знакомство работодателей и потенциальных работников.

Источник фото: Noelsch | Pixabay

Chancenkarte предоставит иностранным специалистам дополнительные возможности, включая ускоренное получение гражданства. С помощью нее можно будет переехать в Германию и впоследствии найти работу тем, кто отвечает трем из четырех следующих требований:

наличие ученой степени,
сертификат, подтверждающий знание немецкого языка, или проживание в Германии,
трехлетний опыт работы по специальности,
возраст до 35 лет.

Хайль предлагает ввести годовую квоту для людей, приезжающих в Германию по Chancenkarte для того, чтобы найти работу или пройти обучение. Те, кто предоставит диплом о наличии высшего образования, автоматически получит доступ к "карте возможностей". Однако, Федеральный министр труда также намерен предоставить шанс другим людям, которые могут достичь успеха на рынке труда, даже не имея диплома.

С целью поддержать равноправие между мужчинами и женщинами Федеральный министерство труда и социальных вопросов (Bundesministerium für Arbeit und Soziales, BMAS) планирует увеличить число работающих женщин, которое на текущий момент меньше, чем у мужчин, и составляет 72,1%. По словам Хубертус Хайля, если разрыв между женщинами и мужчинами удастся снизить хотя бы наполовину, то на рынке труда Германии появится еще 900 000 работников.

Так что насчет английского?

Согласно проекта Chancenkarte, для ускоренного получения гражданства необходимо будет продемонстрировать сертификат владения немецким языком на уровне C1. Поэтому, несмотря на все преимущества и возможности, которые предлагает английский язык, он не сможет заменить немецкий язык для тех, кто хочет жить и работать в Германии в ближайшее время.

Английский язык действительно может быть полезен для иностранных специалистов, но без немецкого в Германии вам будет сложно адаптироваться и решить вопрос трудоустройства. О том, полезно ли начать учить немецкий язык задолго до переезда, мы рассуждали в нашей статье "Что раньше: переезжать или учить иностранный язык?".

Материал готовила
Амина Ямалиева, команда Deutsch Online